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公共卫生与基层医疗卫生事业单位绩效管理变革风险分析
文献类型：期刊文章
机构地区：[1]杭州市拱墅区卫生局,310015
年 份：2011
卷 号：27
期 号：4
起止页码：367-368
语 种：中文
收录情况：NSSD、普通刊
摘 要：根据国家总体部署,公共卫生与基层医疗卫生事业单位绩效工资制度改革正在全国展开,与之配套的绩效考核制度还没有统一的模式。各地正寻求绩效管理变革。但是,绩效管理是人力资源管理的核心问题,也是人力资源的难点问题[1]。难在考核指标体系设计、考核方法、考核结果运用上,考虑不周,还可能与现行法律撞车,从而引发一系列社会的、部门的风险。
关 键 词：医疗卫生事业单位 绩效工资 风险分析 管理变革 公共卫生 绩效考核制度 人力资源管理 考核指标体系
分 类 号：R197.32]
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