期刊文章详细信息
企业核心员工的离职原因及对策分析
文献类型：期刊文章
机构地区：[1]南京航空航天大学金城学院管理系,南京211156
年 份：2011
卷 号：14
期 号：14
起止页码：101-102
语 种：中文
收录情况：普通刊
摘 要：核心员工是企业核心竞争力的承载者,随着企业间竞争的加剧,核心员工离职的现象也越来越严重。核心员工离职会增加企业人力资源的重置成本,破坏企业凝聚力,影响企业长远的发展战略。本文章对企业核心员工离职的原因进行分析,探讨核心员工离职对企业产生的影响,并有针对性地提出留住核心员工的策略。
关 键 词：核心员工 离职 对策
分 类 号：F272.92[工商管理类]
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