期刊文章详细信息
归因风格与职业自我效能感及其关系研究综述
文献类型：期刊文章
机构地区：[1]宿州学院社会科学与管理工程系,安徽宿州234000
基 金：宿州学院人文社科项目"大学生归因风格对职业自我效能感影响的实证研究"(2009ysk15)
年 份：2011
卷 号：26
期 号：6
起止页码：48-51
语 种：中文
收录情况：NSSD、普通刊
摘 要：通过对中外相关文献的梳理和分析,探讨了归因风格和职业自我效能感的概念和研究方法以及二者之间的相互关系。归因风格是指个体具有的独特的归因认知方式以及由此所产生的特有的归因倾向,研究方法主要有问卷调查法、语句解释的内容分析法、访谈法和实验法。职业自我效能感是个体对自己完成特定职业的相关任务或行为的能力的知觉或对达成职业行为目标的信心或信念,多种量表的编制使得对其科学的测量在不断的深化和发展。在学业、心理健康等领域里,归因风格与自我效能感之间都存在着复杂的相互作用。
关 键 词：归因 归因风格 职业自我效能感
分 类 号：B849]
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