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现代医院人力资源管理模式浅析
文献类型：期刊文章
机构地区：[1]牡丹江医学院组织部,黑龙江牡丹江157011
年 份：2011
卷 号：24
期 号：12
起止页码：3688-3689
语 种：中文
收录情况：普通刊
摘 要：在中国加入WTO的新形势下,随着我国对外资医院逐渐开放及多层次、多种所有制医疗机构的不断涌现,医疗行业竞争日趋激烈.在医疗市场的竞争中,最关键和最根本的是人才的竞争,只有牢固树立人力资源是第一资源、是最宝贵资源的观念,重视人力资源管理,才能使医院得到发展,员工获得满意.在如何尊重人才、引进人才、重用人才,以人才立院,靠人才兴院,凭人才强院等方面,国营的医院面临一些共性的问题与挑战.本文从现阶段医院人力资源管理中存在的问题入手,探讨现代医院人力资源管理的意义及对策.
关 键 词：医院人力资源管理 作用 对策
分 类 号：R95[药学类]
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