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上市公司股权激励与公司绩效关系研究
文献类型：期刊文章
机构地区：[1]安徽财贸职业学院 [2]安徽阜阳师范学校
年 份：2011
期 号：11
起止页码：73-74
语 种：中文
收录情况：BDHX、BDHX2008、核心刊
摘 要：股权激励作为一种激励方式在上市公司治理中起着重要的作用。管理层持股与公司绩效关系大致可以分为以下三种观点:一是管理层持股比例与公司绩效正相关;二是上市公司高管人员的报酬与企业业绩并不相关;三是经营者股权对企业价值不存在显著影响。本文在分析二者关系时主要以国有上市公司为研究样本,实证结果显示二者之间存在一定的相关性,文章最后提出完善公司治理的相关政策措施。
关 键 词：上市公司治理 股权激励 绩效关系 管理层持股比例 国有上市公司 激励方式 企业业绩 高管人员
分 类 号：F276.6[工商管理类]
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