文献类型：期刊文章

作　　者：王凯[1] 任丹[2]

机构地区：[1]辽东学院人事处,辽宁丹东118001 [2]辽东学院机电学院,辽宁丹东118003

出　　处：《辽东学院学报（自然科学版）》

年　　份：2011

卷　　号：18

期　　号：1

起止页码：35-38

语　　种：中文

收录情况：CAS、CSA-PROQEUST、IC、JST、普通刊

摘　　要：以业务流程再造思想为核心观念,从流程角度对高校工资综合管理工作中存在的问题和解决的方法、途径进行了分析探讨,并将工资综合管理流程中的相关文件、文字性说明转换为标准的数据格式,便于利用计算机管理和工资数据在各管理软件间的数据转换。通过对高校工资综合管理进行研究,分析高校工资综合管理流程再造的切入点,对工资综合管理业务进行流程优化。实施结果表明,缩短了信息沟通的渠道和时间,提高管理的反应速度,充分验证了该研究在理论和实践上的可行性,实现了由传统的职能管理到面向业务流程管理的转变。

关 键 词：高校管理 管理学 项目管理 工资管理 业务流程  流程再造  

分 类 号：G75[教育学类] F273[工商管理类]