文献类型：期刊文章

作　　者：退休年龄问题研究课题组 刘伯红[1] 郭砾[2] 郝蕊[2]

机构地区：[1]全国妇联妇女研究所,北京100730 [2]黑龙江省妇女研究所,哈尔滨150001

出　　处：《妇女研究论丛》

基　　金：国际劳工组织和挪威政府“促进中国劳动世界性别平等项目”的支持

年　　份：2011

期　　号：3

起止页码：22-30

语　　种：中文

收录情况：BDHX、BDHX2008、CSSCI、CSSCI2010_2011、NSSD、RWSKHX、核心刊

摘　　要：中国现行的退休年龄规定,基于性别和身份的区别对待,相差5-10年。"男女同龄退休"成为现阶段中国妇女运动和人权保障事业努力争取的一个重要目标。对此,中国社会、政府决策者、学术界甚至妇女本身,都有各不相同的看法。是什么因素导致人们特别是不同职业、性别和社会身份的人,做出支持或反对同龄退休的选择?本文通过对不同地区、群体、性别等就业者的实证研究,探讨制约她/他们做出不同选择的个人、家庭、工作单位、经济、社会观念等复杂因素,以期有针对性、有区别、分阶段地逐步解决退休年龄强制性差别对待的问题。

关 键 词：妇女就业权利  退休政策 影响因素分析  实证研究

分 类 号：C913.2[经济学类]