文献类型：期刊文章

作　　者：王宪红[1] 刘长青[1] 隋国增[1] 干小华[1]

机构地区：[1]琼州学院体育学院,海南三亚572022

出　　处：《山西师大体育学院学报》

年　　份：2011

卷　　号：26

期　　号：2

起止页码：41-44

语　　种：中文

收录情况：CSA-PROQEUST、普通刊

摘　　要：采用"职业压力源量表"、"MBI量表"和"社会支持量表"对山东省278名教练员职业压力、社会支持与职业倦怠的关系进行了测查。结果显示:教练员职业压力源的结构为六维度模型,职业倦怠为三维度模型;教练员总体职业压力约居中等偏上程度,职业倦怠趋于中度水平,但在去个性化层面上较为明显。教练员职业压力、社会支持与职业倦怠存在着相关关系。工作-家庭冲突和职业发展对情绪衰竭有显著正向预测作用,支持总分对情绪衰竭有显著负向预测作用。工作任务本身和组织结构氛围对去个性化有显著正向预测作用,支持总分对去个性化有显著负向预测作用。运动员因素和职业发展对低成就感有显著正向预测作用,支持总分对低成就感有显著负向预测作用。

关 键 词：教练员 职业压力源 社会支持 职业倦怠

分 类 号：G80]