文献类型：期刊文章

作　　者：邹碧海[1,2] 张宝生[1] 游静[3]

机构地区：[1]中国石油大学(北京)工商管理学院,北京102249 [2]重庆科技学院建筑工程学院,重庆401331 [3]重庆科技学院工商管理学院,重庆401331

出　　处：《技术经济》

基　　金：教育部人文社会科学研究项目(西部和边疆地区项目)"研发联盟关系契约自我实施机制构建及其在‘协同医疗协同平台’中的应用"(10XJC630014);重庆科技学院校内科研基金项目(CK2010B15)

年　　份：2011

卷　　号：30

期　　号：4

起止页码：21-25

语　　种：中文

收录情况：JST、NSSD、RCCSE、RWSKHX、ZGKJHX、普通刊

摘　　要：基于公平心理客观上对协同主体决策过程的影响,引入F-S公平心理模型,构建了信息系统集成知识创新决策模型。得到结论:对于具有公平偏好心理的原系统服务商而言,其努力水平受嫉妒心理的影响,且随着嫉妒心理程度的提升而降低,道德风险随着努力水平的降低而增大;当原系统服务商付出最优努力水平时,它能有效规避道德风险。

关 键 词：公平偏好 知识创新 信息系统集成  激励机制

分 类 号：C931.6[管理科学与工程类]