文献类型：期刊文章

作　　者：刘小雨[1] 孙玉甫[1] 孙美尧[1]

机构地区：[1]天津商业大学商学院会计系

出　　处：《会计之友》

基　　金：天津商业大学大学生训练计划(SRT)项目阶段性成果;项目编号:2010012

年　　份：2011

期　　号：14

起止页码：91-94

语　　种：中文

收录情况：BDHX、BDHX2008、NSSD、RCCSE、RWSKHX、核心刊

摘　　要：为了提高预算管理水平,克服预算松弛,学者们提出了真实诱导报酬方案。虽然实验研究表明真实诱导报酬方案比松弛诱导报酬方案更能够克服预算松弛,但也有实际应用案例表明真实诱导报酬方案存在很多问题,甚至根本背离企业业绩目标。究其原因,是现行的真实诱导报酬方案忽略了实际工作中必然存在的因素:预算申报者不能确切地获知自己可以实际完成的预算任务。为了完善现行真实诱导报酬方案,必须进一步研究在预算申报者只能确定预算任务范围的前提下,方案系数对预算指标的影响作用,进而寻求合理的方案系数确定方法。

关 键 词：预算管理 预算松弛 真实诱导报酬方案  停止努力点  分析式会计  

分 类 号：F275[工商管理类]