文献类型：期刊文章

作　　者：郭晓薇[1]

机构地区：[1]上海对外贸易学院工商管理学院

出　　处：《南开管理评论》

基　　金：教育部人文社会科学研究一般项目(10YJCXLX012)资助

年　　份：2011

卷　　号：14

期　　号：2

起止页码：61-68

语　　种：中文

收录情况：BDHX、BDHX2008、CSSCI、CSSCI2010_2011、NSSD、RCCSE、RDFYBKZL(收录号：444608)、RWSKHX、SKJJZZ、ZGKJHX、核心刊

摘　　要：作为组织动力学的核心课题,上下级关系研究在关系导向和权威导向的中国文化中具有较强的现实意义,也正日益成为学界的研究热点。目前文献对上下级关系的研究存在构念上的分歧,表现为客位构念"领导-成员交换"(Leader-Member Exchange, LMX)和主位构念"上下级关系"(Supervisor-subordinate Guanxi,SSG)的分歧,以及对主位构念SSG的不同界定。在文献梳理和理论分析的基础上,本文提出:(1)中国情境中的上下级关系与LMX所描述的关系在关系形态和交换原则上存在本质差异,故需加强主位构念SSG的研究;(2)现存分歧较大的三种SSG构念各有侧重,有必要建立更具整合性的SSG构念;(3)多维度构念的剖面模型及在此基础上的原型分类适用于建立整合的SSG构念。

关 键 词：中国情境 领导—成员交换  上下级关系

分 类 号：F272.92[工商管理类]