文献类型：期刊文章

作　　者：梅彩菊[1] 汪永光[2,3] 许百华[2] 沈连湘[1]

机构地区：[1]杭州市余杭区卫生局,浙江杭州311100 [2]浙江大学心理与行为科学系 [3]杭州市疾病预防控制中心

出　　处：《浙江预防医学》

基　　金：浙江省科技厅资助项目(2006C33064);杭州市科技局资助项目(20090833B130)

年　　份：2011

卷　　号：23

期　　号：5

起止页码：1-4

语　　种：中文

收录情况：ZGKJHX、普通刊

摘　　要：目的探讨公务员压力知觉、应对方式与主观幸福感的相互关系。方法采用问卷调查的形式对438名公务员进行不同类型压力知觉水平与应对方式问卷、主观幸福感量表测试。结果公务员主观幸福感与8种常见的压力知觉水平均呈负相关,与解决问题、求助的应对方式呈正相关,与幻想、退避、自责、合理化的应对方式呈负相关。公务员主观幸福感的保护性因素有解决问题、求助的应对方式以及年龄变量,公务员主观幸福感的危险性因素有工作负荷、个人生活的压力、知觉水平和幻想、自责的应对方式。结论应注意加强公务员自我压力管理能力的提高,帮助公务员群体建立成熟的应对方式。

关 键 词：公务员 主观幸福感 应对方式  压力知觉  心理健康

分 类 号：R395.6[心理学类]