期刊文章详细信息
层次分析法在研发人员绩效考核中的应用
APPLICATION OF PERFORMANCE ASSESSMENT SYSTEM IN R&D STAFF BASED ON AHP METHOD
文献类型：期刊文章
机构地区：[1]连云港师范高等专科学校继续教育学院,江苏连云港222006
年 份：2011
卷 号：32
期 号：2
起止页码：20-23
语 种：中文
收录情况：普通刊
摘 要：以某生物研究院为例,根据各部门不同的工作性质,确定了不同的关键绩效指标,与学术指标和考察指标相结合,运用层次分析法,确定了指标体系权重,使定性与定量相结合,构建了该院研发人员绩效考核体系,使对研发人员的考核更加科学与合理。
关 键 词：层次分析法 研发人员 绩效考核体系
分 类 号：O1-8[数学类]
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