文献类型：期刊文章

作　　者：刘祖法[1] 鲁萍丽[2]

机构地区：[1]山东莱钢培训中心 [2]中国科学技术咨询服务中心

出　　处：《科技创新与品牌》

年　　份：2011

期　　号：5

起止页码：18-21

语　　种：中文

收录情况：NSSD、普通刊

摘　　要：建设创新型国家，具备创新思维能力、掌握创新方法的创新型人才是根本。创新型人才（或者团队）善于传播、积累和应用各种创新知识，而这些知识的积累和应用过程，又会加强和完善他们所掌握的创新方法，由此形成创新知识应用和传播扩散的良性循环。山东莱芜钢铁集团有限公司（以下简称莱钢）就是这样一个在创新知识和创新能力的推广、建设方面形成良性循环的企业，在引入创新方法TRIZ理论学习应用一年多的实践中，莱钢探索出一整套符合企业自身实际的培训学习模式，并配套完备了推广、管理和传承的机制，营造出技术人员随时随地主动学习应用创新方法的浓厚氛围，企业创新的集群效应逐步显现，加速了莱钢技术创新的新突破。

关 键 词：企业技术创新  TRIZ理论 创新方法  应用  莱钢 推广  学习氛围 山东  

分 类 号：F273.1[工商管理类]