文献类型：期刊文章

作　　者：李星梅[1] 宋爱梅[1] 郭建新[2]

机构地区：[1]新疆医科大学第五附属医院护理部,乌鲁木齐830011 [2]新疆医科大学第五附属医院病案统计科,乌鲁木齐830011

出　　处：《解放军护理杂志》

基　　金：新疆医科大学科研创新基金(No.XJC201076)

年　　份：2011

卷　　号：28

期　　号：6

起止页码：56-58

语　　种：中文

收录情况：JST、RCCSE、ZGKJHX、普通刊

摘　　要：目的探讨规范化培训对低年资护士工作能力的影响。方法对178名低年资护士进行培训需求的调查分析,并据此确定培训计划和培训目标,制定考核量表,对1~3年、4~5年护士进行规范化培训,并与规范化培训前的对照组在理论知识、专业技术水平、护理观察能力、健康教育能力、应急能力、感染防护能力、规避纠纷能力等方面进行比较。结果 178名低年资护士对规范化培训认为非常需要的占75.85%,培训效果排前3位的项目分别是提高工作能力占90.23%、学会服务技巧占88.27%、缩短工作的适应期占84.67%。1~3年、4~5年护士规范化培训前后,护士在理论知识、专业技术水平、护理观察能力、健康教育能力、应急能力、感染防护能力、规避纠纷能力等方面均有提高（P〈0.05）。结论规范化培训是提高低年资护士工作能力的有效途径。

关 键 词：低年资护士 规范化培训  工作能力  

分 类 号：R197.323]