期刊文章详细信息
工会实践、劳资关系气氛与双承诺间关系实证研究
Empirical Study on Union Practice,Industrial Relations Climate and Dual Commitment
文献类型：期刊文章
机构地区：[1]华东理工大学商学院,上海200237 [2]上海市经济管理干部学院,上海200237
基 金：国家社会科学基金项目(08BSH039);华东理工大学文科培育项目
年 份：2011
卷 号：25
期 号：6
起止页码：89-94
语 种：中文
收录情况：CSSCI、CSSCI2010_2011、NSSD、RCCSE、RDFYBKZL(收录号：443338)、RWSKHX、普通刊
摘 要：基于对长三角和珠三角地区已建立工会企业的员工问卷调查发现,企业工会实践对企业劳资关系气氛、员工双承诺(工会承诺和组织承诺)存在不同程度的显著积极影响,劳资关系气氛对员工双承诺亦存在显著的积极影响;企业劳资关系气氛在企业工会实践与员工双承诺之间起部分中介作用。
关 键 词：工会实践 工会承诺 组织承诺 劳资关系气氛
分 类 号：F271[工商管理类]
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