期刊文章详细信息
绩效管理中的“强制正态分布法”
文献类型：期刊文章
机构地区：[1]郑州师范学院数学系,郑州450044
年 份：2011
期 号：12
起止页码：128-129
语 种：中文
收录情况：NSSD、RWSKHX、普通刊
摘 要：企业在评估绩效时所采用的"强制正态分布法",优点是等级清晰、刺激性强、强制区分。但缺点也在所难免。于是如何在绩效管理中合理使用此方法,就成为一个亟待解决的问题。从三方面论述了此问题:一是考核结果的修正和调整;二是针对"不称职"考核的纠正措施;三是强制分布权与合理分布。
关 键 词：强制正态分布 合理分布 绩效管理
分 类 号：F244.1]
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