文献类型：期刊文章

作　　者：赵红[1] 张彩云[2] 路迢迢[3] 施雁[4] 郑建萍[5] 丁玥[6] 邓芳丽[7] 大西麻未[8] 永田文子[8] 小林秀行[9] 武村雪绘[10] 菅田胜也[8]

机构地区：[1]北京协和医学院护理学院,北京100730 [2]兰州大学第一医院护理部,甘肃兰州730000 [3]辽宁省人民医院护理部,辽宁沈阳110016 [4]上海市第十人民医院护理部,上海200072 [5]北京协和医院护理部,北京100730 [6]北京大学肿瘤医院护理部,北京100142 [7]郴州市第一人民医院护理部,湖南郴州423000 [8]东京大学医学部 [9]国立看护大学 [10]东京大学附属医院护理部

出　　处：《护理学报》

基　　金：2007-2008年度日本学术振兴会科学研究经费资助项目(17209067)

年　　份：2011

卷　　号：18

期　　号：7

起止页码：27-30

语　　种：中文

收录情况：ZGKJHX、普通刊

摘　　要：目的了解护士的职业认同状况并探讨其影响因素。方法采用日本东京大学医学部护理系研制的"护士职业认同量表",对北京、上海、辽宁、甘肃、湖南的6所三级甲等医院共1 910名护士进行调查。结果护士职业认同7个维度平均得分为3.90～6.20分,其中组织影响感维度得分最低,自我效力感维度得分最高;不同年龄、学历、工龄、职务、职称的护士之间,职业认同得分差异有统计学意义。结论护士职业认同处于中等或以上水平,年龄、工龄、职务、职称、学历对护士的职业认同有影响。

关 键 词：三级甲等医院  护士 职业认同  影响因素

分 类 号：R192.6]