文献类型：期刊文章

作　　者：周秀红[1] 孔宪峰[2]

机构地区：[1]辽宁工业大学思想政治理论课教学科研部,辽宁锦州121001 [2]辽宁医学院公共卫生管理学院,辽宁锦州121001

出　　处：《武汉理工大学学报（社会科学版）》

基　　金：2010年度教育部"纪念中国共产党建党90周年"专项课题(10JDJNJD145)

年　　份：2011

卷　　号：24

期　　号：2

起止页码：164-168

语　　种：中文

收录情况：BDHX、BDHX2008、CSA、CSA-PROQEUST、CSSCI、CSSCI_E2010_2011、NSSD、RCCSE、RDFYBKZL(收录号：440210)、RWSKHX、核心刊

摘　　要：在建立现代企业制度中,国有企业党建与企业文化建设在思想认识、组织状况、工作作风、制度规章建设等方面都存在着一定的薄弱环节。从思想理论导向、工作内容及具体组织实施等方面来看,国企党建与企业文化创新都存在关联性。应当采取有效策略,实现国有企业党建与企业文化创新在理论、组织、制度等方面的同构。

关 键 词：国有企业 党建 企业文化创新

分 类 号：D267.1[政治学类]