文献类型：期刊文章

作　　者：彭新敏[1,2] 吴晓波[3] 吴东[3]

机构地区：[1]浙江万里学院 [2]中国社会科学院财贸所 [3]浙江大学管理学院

出　　处：《管理世界》

基　　金：国家自然科学基金(70772047);国家社科基金重大项目(07&ZD022);国家社科基金重点项目(08AJY036);浙江省自然科学基金项目(Y7100799);教育部人文社会科学项目(09YJC630212)的研究资助

年　　份：2011

卷　　号：27

期　　号：4

起止页码：138-149

语　　种：中文

收录情况：BDHX、BDHX2008、CSSCI、CSSCI2010_2011、JST、NSSD、RCCSE、RWSKHX、SKJJZZ、ZGKJHX、核心刊

摘　　要：通过国内大型民营企业海天集团1971-2010年的纵向案例研究，本文考察了二次创新动态过程中的企业网络与组织学习平衡模式的演化规律。研究发现，基于二次创新动态过程，后发企业的企业网络由小规模、低成员异质性、弱强交替的网络向犬规模、高成员异质性、二重网络演化，组织学习平衡模式也由间断型向双元型演化。研究从企业网络层面拓展了二次创新动态过程模型，增强了二次创新理论的普适性，并深化了对后发企业技术能力追赶机制的理解。

关 键 词：二次创新  技术引进 企业网络 组织学习 技术能力

分 类 号：F272[工商管理类]