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基于需求实现理论的高校青年教师薪酬设计
文献类型：期刊文章
机构地区：[1]怀化学院人事处,湖南怀化418008
年 份：2011
期 号：7
起止页码：172-173
语 种：中文
收录情况：普通刊
摘 要：青年教师是高校师资力量的重要组成部分,是高校建设的中坚力量,是决定高校发展的决定性因素。如何满足青年教师多种多样的外在和内在的与个人工作相关的需求和愿望,成为了目前高校人力资源管理的一个重要问题。本文借鉴需求实现理论相关概念,着重研究如何结合高校青年教师的需求特点进行合理的薪酬设计,从而更好地鼓励青年教师提高对教学工作的重视和投入。
关 键 词：需求实现理论 高校 青年教师 薪酬设计
分 类 号：F272.92[工商管理类]
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