文献类型：期刊文章

作　　者：薛君 刘伟 游静

XUE Jun, LIU Wei, YOU Jing （ 1. College of Economics and Business Administration, Chongqing University, Chongqing 400044, China ; 2. Chongqing University of Science and Technology, Chongqing 401331, China）

机构地区：重庆大学经济与工商管理学院,重庆400044 重庆大学经济与工商管理学院,重庆400044 重庆科技学院工商管理学院

出　　处：《华东经济管理》

年　　份：2011

期　　号：5

起止页码：90-94

语　　种：中文

收录情况：CSSCI、CSSCI-EXPANDED、CSSCI（2010-2011）、NSSD、普通刊

摘　　要：异构信息系统集成建立在知识创新的基础上，但项目主体因知识创新投入不能有效补偿而消极参与知识创新，构建有效的知识创新激励机制成为必然要求。文章将知识创新划分为知识共享、集成方案制定以及集成方案实施三阶段，将传统的两阶段锦标激励演变为针对知识创新的三阶段锦标激励，提出分阶段激励、分阶段确定奖励比例以及分阶段确定奖励额度的激励机制。最后介绍这一机制的应用案例。

关 键 词：激励机制 知识创新 信息系统集成  锦标制度

分 类 号：F062.3]