文献类型：期刊文章

作　　者：张功员[1] 张峰[2] 赵颖[2]

机构地区：[1]郑州大学高等教育研究所,河南郑州450001 [2]郑州大学马克思主义学院,河南郑州450001

出　　处：《郑州大学学报（哲学社会科学版）》

基　　金：教育部人文社会科学规划研究项目基金资助(09YJA880128);河南省教育厅人文社会科学研究资助项目(2009-GH-126);河南省教育厅软科学计划项目基金资助(2010A630120)

年　　份：2011

卷　　号：44

期　　号：2

起止页码：74-77

语　　种：中文

收录情况：BDHX、BDHX2008、CSSCI、CSSCI2010_2011、NSSD、RCCSE、RWSKHX、核心刊

摘　　要：高等教育承担着培养高级专门人才、发展科学技术文化、促进社会主义现代化建设的重大任务。高校内部管理体制改革对实现我国高校自身的良好发展具有举足轻重的作用。当前我国高校内部管理体制改革存在的主要问题有以下几个方面:高校内部管理行政化特色浓厚,管理组织体系设置不够合理,管理效率低下,改革内部缺少压力和外部缺乏保障。高校内部管理体制改革应实现职能化的行政管理,设置合理的管理组织体系,提高内部管理效率,正确认识高校内部管理体制改革面临的压力,完善高校内部管理体制改革的外部保障制度。

关 键 词：高等院校  内部管理体制  改革  

分 类 号：G640]