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双因素激励理论在企业管理中的应用研究
文献类型：期刊文章
机构地区：[1]天津师范大学津沽学院,天津300387
年 份：2011
卷 号：23
期 号：4
起止页码：161-162
语 种：中文
收录情况：普通刊
摘 要：双因素理论作为诸多激励理论中的一种,对于提高企业员工的积极性,发挥组织成员的创造性具有重要意义。企业管理者在管理过程中应在"满足"二字上下工夫,一方面应用保健因素,满足组织成员的物质需求;另一方面应用激励因素,激发企业员工内在的工作动机,满足成员自我发展等精神方面的需要。介绍了"双因素"理论的内涵,分析了"双因素"理论中的"保健"因素和"激励"因素在企业管理中的应用,指出"双因素"
关 键 词：双因素理论 激励因素 保健因素 企业管理
分 类 号：F24]
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