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公立医院实施激励体系的分析与探索——基于医院知识型员工心理契约的构建
文献类型：期刊文章
机构地区：[1]天津市泰达医院,300457 [2]天津市医疗急救指挥中心
年 份：2010
卷 号：24
期 号：3
起止页码：11-15
语 种：中文
收录情况：RCCSE、普通刊
摘 要：医院是知识型员工高度聚集的组织。知识型员工作为一类特殊的群体,在个人特质、心理需要及价值观念等方面表现出特殊性。研究医院知识型员工的特殊需要,并运用心理契约来设法满足他们的这些需要,能极大地调动其积极性,激发其创造力,从而增强医院的竞争优势。本文分析了公立医院里知识型员工的特征和需要,阐述医院知识型员工的特点,提出基于心理契约的医院激励机制的构建方法。
关 键 词：激励体系 心理契约 知识型员工 公立医院
分 类 号：R197.32]
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