期刊文章详细信息
胜任力模型与地方高校辅导员人力资源管理研究
文献类型：期刊文章
机构地区：[1]湖南城市学院团委
基 金：2009年湖南省高校思想政治教育研究课题"职业化视野下地方高校职业发展辅导员胜任特征研究"(09C28)
年 份：2011
期 号：1
起止页码：145-147
语 种：中文
收录情况：BDHX、BDHX2008、CSSCI、CSSCI_E2010_2011、NSSD、RCCSE、RWSKHX、ZGKJHX、核心刊
摘 要：胜任力模型是目前人力资源管理理论中最先进的模型之一,是涉及岗位描述、人才选拔、工作评价、培训、薪酬等多个方面的基础性关键模型。研究地方高校辅导员的胜任力模型,关系到地方高校辅导员的选聘标准、职责、培训体系、考核机制等各个方面,因而具有重要的理论意义和现实指导意义。
关 键 词：胜任力模型 地方高校 辅导员 人力资源管理
分 类 号：C93[管理科学与工程类]
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