文献类型：期刊文章

作　　者：赵利[1] 姜均武[1]

机构地区：[1]山东财政学院劳动经济研究所,山东济南250014

出　　处：《经济经纬》

基　　金：教育部人文社科规划基金项目(09YJA790121)

年　　份：2011

卷　　号：28

期　　号：2

起止页码：82-85

语　　种：中文

收录情况：BDHX、BDHX2008、CSSCI、CSSCI2010_2011、NSSD、RCCSE、RWSKHX、ZGKJHX、核心刊

摘　　要：笔者利用我国1985年～2008年的数据，采用协整、误差修正模型、Granger因果检验等方法，对我国技术进步和劳动力素质之间的关系进行了分析。实证分析表明，技术进步对劳动力人均受教育年数起到了积极的促进作用，技术进步对劳动力素质的提高有显著的作用。因此，我国应加强技术引进与技术创新，而且在技术引进过程中，注重技术引进的消化、吸收，从模仿到创新，借此来提高自主研发能力。同时，应加大对人力资本的投资，加强人力资本的积累。

关 键 词：技术进步 劳动力素质 人力资本

分 类 号：F249.21]