文献类型：期刊文章

作　　者：高顺成[1,2]

机构地区：[1]河南工程学院管理科学与工程系,河南郑州450007 [2]东华大学旭日工商管理学院,上海200051

出　　处：《华东经济管理》

基　　金：《华东经济管理》征文“富士康连跳现象解读”

年　　份：2011

卷　　号：25

期　　号：4

起止页码：132-137

语　　种：中文

收录情况：CSSCI、CSSCI2010_2011、NSSD、RCCSE、RWSKHX、普通刊

摘　　要：在实地调查和分析文献资料的基础上,文章重点分析了企业基层员工(新生代农民工)的压力现状、压力来源及形成原因。指出超时加班、日复一日的在流水线重复同一个动作、工作内容缺乏挑战性、企业基层管理者水平低是造成基层员工压力大的主要原因。最后提出基层员工压力管理的具体途径:一是培训基层管理人员,提升他们的心理健康水平和生产管理水平;二是考虑新生代农民工特点,改革传统管理方式;三是关注重点对象;四是成立企业员工压力研究室。

关 键 词：基层员工  员工压力  压力管理 富士康

分 类 号：F270[工商管理类]