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浅论事业单位绩效考核
文献类型：期刊文章
机构地区：[1]中国人民大学人事处
年 份：2011
期 号：3
起止页码：77-78
语 种：中文
收录情况：BDHX、BDHX2008、RDFYBKZL(收录号：443129)、核心刊
摘 要：全面实施绩效工资是我国事业单位改革的方向之一。实施绩效工资是事业单位收入分配制度改革的重要内容。而完善有效的绩效考核体系是保证绩效工资稳步推进的前提。强化绩效考核,实施绩效工资,旨在强调个人劳动要素和劳动效果对个人分配的影响。
关 键 词：事业单位改革 绩效考核体系 收入分配制度改革 绩效工资 个人分配 稳步推进 劳动效果 劳动要素
分 类 号：D630[政治学类]
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