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期刊文章详细信息

弗鲁姆期望理论视域下的教师激励现状分析    

  

文献类型:期刊文章

作  者:孙利虎[1]

机构地区:[1]太原大学管理系

出  处:《教学与管理(理论版)》

年  份:2011

期  号:3

起止页码:9-11

语  种:中文

收录情况:NSSD、RWSKHX、普通刊

摘  要:一、弗鲁姆期望理论综述期望理论是由美国耶鲁大学教授维克多·弗鲁姆(Victor·Vroom)首先提出。他认为,要调动一个人的积极性,应该从其立志追求的目标价值(效价)和目标实现的可能性(期望值)两个角度来考虑,可用公式表示为:激励水平(M):效价(V)*期望值(E),这一公式是整个期望理论的核心内容,它指出了影响激励程度的两个关键因素,即效价和期望值。

关 键 词:期望理论  教师激励 现状  视域 人的积极性  期望值  大学教授 激励水平  

分 类 号:G451[教育学类]

参考文献:

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二级参考文献:

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同被引文献:

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