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医院绩效工资制度之我见
Hospital Achievements of Performance Payment System
文献类型：期刊文章
机构地区：[1]河北省人民医院,石家庄050051 [2]河北省卫生经济学会,石家庄050051
年 份：2011
卷 号：30
期 号：3
起止页码：69-69
语 种：中文
收录情况：BDHX、BDHX2008、JST、RCCSE、RWSKHX、ZGKJHX、核心刊
摘 要：1岗位设置，定员定编，全员竞聘是建立医院绩效工资制度的基础 1．1明确岗位设置 首先，岗位设置应综合考虑各种因素。既要符合近期发展与长远发展规划，又要满足患者当前的需求：既要发、挥本单位和各岗位的专业技术特长，又要保证因需定岗，以事定岗。其次，岗位设置一定要发挥单位的整体协调作用。
关 键 词：医院 绩效工资 工资制度
分 类 号：R197.3]
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