文献类型：期刊文章

作　　者：颜毓洁[1] 藏晓辉[2]

机构地区：[1]陕西科技大学宣传部 [2]陕西科技大学思想政治理论课教学科研部,西安710021

出　　处：《商业时代》

年　　份：2011

期　　号：6

起止页码：142-143

语　　种：中文

收录情况：BDHX、BDHX2008、核心刊

摘　　要：在和平共处、和谐共进、联合合作、共谋发展成为世界进步的主要旋律时,人本管理越来越成为管理的共识而被普遍推崇。所有管理活动无论是公共管理还是经济管理,或者是宏观上的经济社会发展管理和对外关系管理,人都是第一位重要的,人才是关键。人本管理的实质在于挖掘和调动人内在的亲和力和积极性,人本管理通过人性化加和合方式的管理,在追求管理最大化效率的过程中,逐步实现人的全面和自由发展。而且和合人本思想把以人为本与和合作为基本价值准则,不仅因为要与时俱进而响应时代的主旋律,要促进人的全面发展,而且因为和合管理的核心理念—"和"与"合"本身就已经包含着和平共处、和谐共进、联合合作、共谋发展的道理。

关 键 词：人本管理 和合人本管理  以人为本

分 类 号：F270[工商管理类]