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大学生“有业不就”现象的实证研究
An Empirical Study on the Phenomenon of University Students' "Have Jobs but not to Apply"
文献类型：期刊文章
机构地区：[1]天津理工大学应用社会学系,天津300191
基 金：“天津大学生就业意愿调查项目”(2010)部分成果
年 份：2011
卷 号：31
期 号：1
起止页码：81-85
语 种：中文
收录情况：BDHX、BDHX2008、CSSCI、CSSCI2010_2011、RCCSE、RWSKHX、ZGKJHX、核心刊
摘 要：当前大学生就业中存在着"有业不就"的现象,这加剧了大学生的就业困难。大学生"有业不就"与就业观念相关,包括大学生对就业困难程度的认知、选择工作时对诸如就业区域、薪资水平、培训机会和工作氛围等因素的影响。因此,解决大学生"有业不就"需要从上述几方面着手,关键是帮助大学生树立正确的就业观。
关 键 词：大学生 有业不就 就业观念
分 类 号：G647.38]
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