文献类型：期刊文章

作　　者：程明[1] 梁文娟[1]

机构地区：[1]中国民航大学民航安全科学研究所,天津300300

出　　处：《中国安全生产科学技术》

基　　金：中央高校基本科研业务费资助(编号:ZXH2010D002);中国民航大学科研基金资助(编号:08CAUC-E03)

年　　份：2011

卷　　号：7

期　　号：1

起止页码：63-67

语　　种：中文

收录情况：BDHX、BDHX2008、CAS、CSA、IC、JST、RCCSE、ZGKJHX、核心刊

摘　　要：探讨国内机场安检人员的工作压力源,为开展航空安全心理援助提供有效的依据。通过运用叙述统计分析、主成分分析、t检定、因子分析、多变量分析等方法对机场安检人员工作压力进行分析。对机场安检人员调查问卷进行数据统计的基础上,将采集的有效数据导入SPSS14.0进行检验,Bartlett球形检验结果(2χ=269.713,P=0.000<0.01,KMO值=0.533>0.5),表明采集数据各个变量之间是独立的,适用于进行主成分分析。主成分分析结果表明"人际关系"因子、"工作负荷"因子和"设备及法令法规"因子为机场安检人员的主要压力源。工资收入和工作年限对压力源有显著的影响。工资越低的人感觉工作负荷越大。工作年限10年以上的人在"工作负荷"和"设备与法令规定"因子感受较强烈。调查问卷设计合理,涵盖了较为全面的职业压力信息,所获压力因子具有一定的客观性和代表性。

关 键 词：安检 工作压力 压力源 民航 主成分分析  

分 类 号：X924[安全科学与工程类]