文献类型：期刊文章

作　　者：王贤彬[1,2] 张莉[3,4] 徐现祥[5]

机构地区：[1]广东外语外贸大学国际经济贸易研究中心 [2]广东外语外贸大学国际经济贸易学院 [3]中山大学岭南学院 [4]中山大学经济研究所 [5]中山大学岭南学院经济系

出　　处：《经济社会体制比较》

基　　金：国家自然科学基金项目(项目编号:70803055);教育部人文社会科学研究项目(项目编号:08JC790103);广东省人文社科重点研究基地创新团队项目(项目编号:07JDTDXM79006);全国优秀博士论文作者专项资金的资助

年　　份：2011

期　　号：1

起止页码：110-122

语　　种：中文

收录情况：BDHX、BDHX2008、CSSCI、CSSCI2010_2011、NSSD、RCCSE、RWSKHX、SKJJZZ、ZGKJHX、核心刊

摘　　要：现有文献已经证实了以经济绩效为核心的绩效考核机制的存在,但没有具体分析考核机制在不同类型地方官员中是否存在差异。通过对改革开放以来我国大陆31个省区的地方官员数据进行检验,文章发现,在省长和省委书记层面,都存在着以经济增长为核心的相对绩效考核机制。同时,这种机制的强度在两者之间具有差异,在省长层面显得更加重要,而在省委书记层面则相对较弱。这个发现可以从我国政治体制安排的需要和特点上得到很好的解释。

关 键 词：地方官员 政治晋升 经济增长的政治经济学  

分 类 号：F427]