期刊文章详细信息
企业人力资源供应链管理模式研究
The Research on the Pattern of Enterprise Human Resources Supply Chain Management
文献类型：期刊文章
机构地区：[1]北京物资学院劳动人事系,北京市101149
年 份：2011
卷 号：25
期 号：1
起止页码：113-117
语 种：中文
收录情况：BDHX、BDHX2008、CSSCI、CSSCI_E2010_2011、NSSD、RCCSE、RWSKHX、ZGKJHX、核心刊
摘 要：企业人力资源供应链可以让企业的人力资源管理得到进一步优化,使企业以最小的人力资源成本及时、有效地发挥人力资源的优势,从而大大提高企业的竞争力,实现企业的战略目标,更好地服务顾客,为社会创造更多的就业机会和财富。人力资源供应链管理将人力资源供应方、人力资源部门和用人部门作为一个链条来系统分析,以达到系统最优的目的。建立人力资源供应链需要合理、健全的人力资源制度和强大的技术支撑,需要制定符合企业实际的设计步骤。
关 键 词：人力资源管理 人力资源供应链 管理模式
分 类 号：F279.23[工商管理类]
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