文献类型：期刊文章

作　　者：田芳[1] 姚本先[2,3,4]

机构地区：[1]安徽师范大学教育科学学院 [2]北京师范大学心理学系 [3]安徽师范大学心理学系 [4]芜湖信息技术学院

出　　处：《社会心理科学》

基　　金：安徽省社科联省级项目<学校心理健康教育视野下的和谐社会构建>(课题编号:A2006033)研究成果;课题主持人为姚本先教授

年　　份：2010

期　　号：9

起止页码：60-63

语　　种：中文

收录情况：内刊

摘　　要："尊严"作为每个人都具有的价值感,是构建和谐社会的重要内容,在管理中实现尊严的维护是社会和谐的一项重要内容,具有重要意义。人性化管理作为现代新型管理理念,是在现代行为科学和管理科学中不断演变出来的。人性化管理依据人性的基本属性进行管理的制定和实施,针对人性的不同特质,在管理中尊重和激发人性的积极面,充分利用人的潜能,抑制和消除人性消极面,从而为集体和个人都带来高效益。合理的开发和利用人的内在潜能成为现代管理学研究的重要课题。本文就管理过程中通过民主化管理、自我管理、情感化管理和文化管理来实现尊严的维护,论述人性化管理中尊严的重要性。

关 键 词：人性 化人性化管理  尊严

分 类 号：C931[管理科学与工程类]