期刊文章详细信息
论劳务派遣工同工不同酬难题的破解路径
Solution of Unequal Pay for Equal Work for Labor Service
文献类型：期刊文章
机构地区：[1]福建省总工会,福建福州350003
年 份：2010
卷 号：25
期 号：4
起止页码：42-47
语 种：中文
收录情况：NSSD、普通刊
摘 要：《劳动合同法》虽然规定了劳务派遣工有同工同酬的权利,但现实生活中同工不同酬是不争的事实,不仅表现在基本工资、加班加点工资、奖金、各类津贴和补贴等显性利益分配方面,还表现在劳动安全保障费、教育培训费、社会保险费等隐性利益分配方面。破解劳务派遣工同工不同酬难题,最关键的是要从源头上根治,在立法上确保劳务派遣工同工同酬,同时还要多措并举。一方面,相关职能部门要切实履行好自身职责;另一方面,需要劳动者提高维权意识,用法律的武器维护自身权益。
关 键 词：劳务派遣 劳务派遣工 同工同酬
分 类 号：D922.51]
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