期刊文章详细信息
论激励问题与激励机制的设计
文献类型：期刊文章
机构地区：[1]南洋学院工商管理系
年 份：1999
期 号：3
起止页码：62-65
语 种：中文
收录情况：BDHX、BDHX1996、CSSCI、CSSCI1999、RCCSE、RWSKHX、ZGKJHX、核心刊
摘 要：本文认为，现行激励机制仍然在诸多方面存在重大缺陷，主要体现在：（１）偏重非经济激励；（２）剩余索取权在企业被内部人控制后无法发挥作用；（３）我国存在两种“内部人控制”，使得以剩余索取权为主要形式的激励计划难以取得实效；（４）经营者选择机制中存在“劣币驱逐良币”的现象；（５）公平竞争的重要性没有得到充分认可。要重构市场经济下的激励机制，应遵循利益分享原则和信息反馈原则，在以下几个方面取得突破，首先是产权机制的重建，产权必须具有流动性、可分性；其次是加强经济激励；第三。
关 键 词：企业经营者 市场经济 激励机制
分 类 号：F272.91[工商管理类]
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