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目前我国劳资关系紧张的主要原因及对策
The Causes and Countermeasures of Tense Labor-management Relations in China
文献类型：期刊文章
机构地区：[1]中共廊坊市委党校,河北廊坊065000
年 份：2010
卷 号：24
期 号：2
起止页码：77-80
语 种：中文
收录情况：BDHX、BDHX2008、CSSCI、CSSCI_E2010_2011、NSSD、RCCSE、RWSKHX、核心刊
摘 要：劳资关系已成为我国社会生活中非常重要的社会关系,劳资关系可谓社会和谐的晴雨表、风向标,劳资关系不稳定不协调,社会和谐就无从谈起。经济体制转型以来,我国非公有制经济快速发展,出资者的资本逐利本性与劳动者利益消长的矛盾使得劳资关系日益紧张且呈普遍化趋势,劳资关系问题已经成为各界关注的焦点。
关 键 词：劳资关系 劳资矛盾 对策
分 类 号：F249.26]
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