文献类型：期刊文章

作　　者：谭娟晖[1] 李勇[1]

机构地区：[1]中国浙江农林大学心理健康教育中心(临安),311300

出　　处：《中国健康心理学杂志》

年　　份：2010

卷　　号：18

期　　号：11

起止页码：1328-1330

语　　种：中文

收录情况：JST、普通刊

摘　　要：目的探讨高校辅导员的职业倦怠情况。方法采用职业倦怠量表,对浙江省6所高校的200名辅导员进行调查。结果①职业倦怠3个因子得分均低于平均分(情绪衰竭2.23±0.78,玩世不恭2.06±0.67,成就感低落2.44±0.66,-x=3);②情绪衰竭因子得分在各变量不同水平间均不存在显著差异;③玩世不恭因子得分在年龄(F=6.304,P<0.01)、工作年限(F=6.841,P<0.01)、学历(F=9.427,P<0.01)、职称(F=3.730,P<0.01)、婚姻状况(t=2.304,P<0.05)、工资(t=3.424,P<0.05)不同水平上差异显著;④成就感低落因子得分在工作年限(F=6.194,P<0.01)、职称(F=3.871,P<0.01)、工资水平(F=8.950,P<0.01)和婚姻状况(t=2.632,P<0.05)各水平间差异显著;⑤职业倦怠3因子得分在性别间均不存在差异。结论高校辅导员总体职业倦怠程度不严重;年龄、学历、工作年限、职称、收入、婚姻状况等对辅导员职业倦怠存在一定影响。

关 键 词：高校辅导员 职业倦怠 差异性  

分 类 号：R395[心理学类]