文献类型：期刊文章

作　　者：胡桂春[1] 李莎莎[2] 周郁秋[2] 纪橡梓[3]

机构地区：[1]金乡县人民医院手术室,山东金乡272200 [2]哈尔滨医科大学大庆校区护理系 [3]黑龙江大学

出　　处：《护理学杂志》

年　　份：2010

卷　　号：25

期　　号：20

起止页码：56-58

语　　种：中文

收录情况：JST、ZGKJHX、普通刊

摘　　要：目的了解综合医院护士的核心自我评价和工作投入现状,探讨核心自我评价与工作投入状态的关系,为护理人力资源管理提供新的视角。方法采用核心自我评价量表和工作投入量表对综合医院226名临床一线护士进行调查。结果护士的核心自我评价得分34.40±5.57,工作投入得分88.48±5.78,其核心自我评价与工作投入呈正相关(r=0.65,P<0.05),不同核心自我评价水平的护士在工作投入上差异有统计学意义(均P<0.01)。结论综合医院临床一线护士的工作投入度与核心自我评价处于中等偏上水平,核心自我评价越高,工作投入度越高。

关 键 词：护士 核心自我评价 工作投入  人力资源

分 类 号：R47[护理学类] C931.3[临床医学类]