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浅析国有企业人才流失的原因及对策
Cause and Countermeasure of the Brain Drain in State-owned Enterprises
文献类型：期刊文章
机构地区：[1]太原工具厂,山西太原030009
年 份：2010
卷 号：25
期 号：6
起止页码：136-136
语 种：中文
收录情况：普通刊
摘 要：文章通过分析国有企业人才流失的现状,从国有企业人才流失的原因入手,一步步探讨如何留住国有企业人才的对策,以便更好地促进国有企业全面快速发展。
关 键 词：国有企业 人才流失 员工薪酬 职业生涯规划 绩效考评 人力资源管理
分 类 号：F272.92[工商管理类]
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