期刊文章详细信息
组织社会化、个人-组织契合度与工作绩效的关系——基于商业银行员工的实证分析
The Effects of Organizational Socialization and Person-Organization Fit on Job Performance——Based on Empirical Analysis of Commercial Bank Employees
文献类型：期刊文章
机构地区：[1]华南农业大学,经济管理学院人力资源与战略发展研究中心,广东广州510642
年 份：2010
卷 号：30
期 号：19
起止页码：101-105
语 种：中文
收录情况：BDHX、BDHX2008、JST、RCCSE、RWSKHX、ZGKJHX、核心刊
摘 要：以商业银行员工为对象进行实证研究,探讨员工组织社会化、个人-组织契合度与工作绩效的关系。结果表明,组织社会化对个人-组织契合度及工作绩效均有积极影响,个人-组织契合度对工作绩效也有积极影响,且在组织社会化与工作绩效的关系中起部分的中介作用。
关 键 词：商业银行 组织社会化 个人-组织契合度 工作绩效
分 类 号：F272.92[工商管理类]
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