文献类型：期刊文章

作　　者：蔡禾[1]

机构地区：[1]中山大学城市社会研究中心

出　　处：《开放时代》

基　　金：中山大学三期"211"专项基金资助

年　　份：2010

期　　号：9

起止页码：37-45

语　　种：中文

收录情况：CSSCI、CSSCI2010_2011、NSSD、RCCSE、RDFYBKZL(收录号：441612)、RWSKHX、ZGKJHX、普通刊

摘　　要：广东南海本田工人的罢工标志着农民工的利益诉求正从"底线型"利益向"增长型"利益转变。"底线型"利益受法规保护并有清晰的利益标准,"增长型"利益没有正式的法规保护和清晰的利益标准。"底线型"利益纠纷,个体可以通过仲裁和诉讼来解决,而"增长型"利益纠纷没有仲裁和诉讼的通道,只能依靠集体力量得到解决。虽然集体谈判日益成为解决"增长型"利益纠纷的机制,但是"谈判"只是实现"增长型"利益诉求的必要条件,并不当然地是充分条件,除非有"集体行动"的介入。建立社会主义市场经济下的劳资关系秩序,必须理清罢工的法律地位问题、罢工的权利边界问题、工会的组织效能问题。面对"底线型"利益纠纷,政府扮演的是监督者和执法者的角色,面对"增长型"利益纠纷,政府扮演的是协调者的角色。

关 键 词：“底线型”利益  “增长型”利益  劳资关系秩序  罢工权 组织效能  

分 类 号：F249.26]