文献类型：期刊文章

作　　者：骆宏[1] 赫中华[2]

机构地区：[1]杭州市五云山疗养院,杭州310008 [2]浙江理工大学心理研究所

出　　处：《中华行为医学与脑科学杂志》

基　　金：浙江省医药卫生科学研究基金项目（20089151）;杭州市医药卫生科技计划项目资助（2008A014）

年　　份：2010

卷　　号：19

期　　号：9

起止页码：853-854

语　　种：中文

收录情况：BDHX、BDHX2008、CAS、CSA-PROQEUST、CSCD、CSCD_E2011_2012、IC、JST、RCCSE、ZGKJHX、核心刊

摘　　要：心理资本（Psychological Capital）指的是个体在成长和发展过程中表现出来的一种积极心理状态.根据Luthans等提出的概念,它包含了效能（Efficacy）、希望（Hope）、韧性（Resilience）、乐观（Optimism）四个成分.研究表明员工心理资本与其工作表现之间存在显著的相关,能够对群体、团队和组织的竞争优势和整体绩效产生积极作用2-4,因此对心理资本的研究已经成为近年来积极心理学的研究热点.

关 键 词：心理状态 护士群体 信效度分析 资本 应用  工作表现  竞争优势 心理学  

分 类 号：R47[护理学类]