期刊文章详细信息
我国公共部门人力资源绩效考核存在的问题及对策探析
A Study of the Problems in Performance Appraisal of Human Resource in China's Public Departments and the Countermeasures
文献类型：期刊文章
机构地区：[1]广西东方外语职业学院,广西南宁530222
年 份：2010
期 号：9
起止页码：150-152
语 种：中文
收录情况：普通刊
摘 要：近年来,我国公共部门采用绩效考核方式管理公职人员,取得了一定的成效,但也出现了一些问题,而这些问题阻碍了绩效考核方式在人力资源管理中的进展。为此,文章对目前我国公共部门人力资源绩效考核中出现的问题进行分析,探讨并提出公共部门人力资源绩效考核改革的思路与对策。
关 键 词：公共部门 绩效考核
分 类 号：F250.1]
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