文献类型：期刊文章

作　　者：杨英华[1] 胡雁[1] 马敏芝[1] 吕探云[1] 王蓓玲[1]

机构地区：[1]上海医科大学护理学院

出　　处：《中华护理杂志》

年　　份：1999

卷　　号：34

期　　号：5

起止页码：267-269

语　　种：中文

收录情况：BDHX、BDHX1996、CSCD、CSCD_E2011_2012、JST、PUBMED、RCCSE、SCOPUS、ZGKJHX、核心刊

摘　　要：调查了上海市三级甲等医院的护士长和护士共３４０名，应用Ｋｏｕｚｅｓ和Ｐｏｓｎｅｒ设计的领导行为量表，通过护士长自评和护士评价护士长５种领导行为方法的测评。结果表明：二者在“激励共同理想”、“授权他人”、“榜样作用”和“唤发民心”４种领导方式上存在明显差异（Ｐ＜０．００１，０．０１），而在“挑战性”领导方式上意见相似。结合目前国内医院护理管理现状，分析二者之间的测评异同和影响，对５种领导方式的排列顺位，提供有效可行的护理领导模式，起到指导护理管理实践的作用。

关 键 词：护理管理者 领导行为  领导方式  护理管理

分 类 号：R471[护理学类]