文献类型：期刊文章

作　　者：夏代云[1] 何泌章[2] 李炳昌[3]

机构地区：[1]海南大学社会科学研究中心,海口570228 [2]海南大学,政治与公共管理学院,海口570228 [3]广西区南宁地区教育学院,南宁530001

出　　处：《自然辩证法研究》

基　　金：海南省教育科学2009年度“十一五”规划课题“高校创新性基础科学研究团队行为模式特征分析--以卢瑟福科研团队为例”(QJI11536);海南大学科研基金资助项目(项目编号:kyqd1008)

年　　份：2010

卷　　号：26

期　　号：8

起止页码：56-62

语　　种：中文

收录情况：BDHX、BDHX2008、CSSCI、CSSCI2010_2011、RCCSE、RWSKHX、ZGKJHX、核心刊

摘　　要：由汤姆逊组建、以汤姆逊和卢瑟福为核心的研究X射线引起气体导电效应的科研团队,呈协作式扁平结构,实行柔性管理,通过团队学习,发现了气体导电的规律,并引发了一系列后续研究成果。这个案例引发我们深思:科学研究的动力及其对科研选题和科研管理的启示,如何通过团队研究培养创新型人才,如何平衡基础科学研究中团队研究和个人研究的关系。

关 键 词：高校创新性基础科学研究团队  特征分析  汤姆逊-卢瑟福团队  

分 类 号：G642]