期刊文章详细信息
个体资源对JD-R模型与工作倦怠关系的中介作用
The Mediation Effects of Personal Resources on Relationship Between the Job Demand-Resource Model and Job Burnout
文献类型：期刊文章
机构地区：[1]陕西师范大学心理学院,西安710062 [2]西安工程大学人文社会科学学院,西安710048
年 份：2010
卷 号：33
期 号：4
起止页码：963-965
语 种：中文
收录情况：BDHX、BDHX2008、CSCD、CSCD2011_2012、CSSCI、CSSCI2010_2011、JST、NSSD、RCCSE、RWSKHX、SKJJZZ、ZGKJHX、核心刊
摘 要：本研究旨在探讨个体资源对JD-R模型与工作倦怠关系的中介作用。元分析和结构方程建模的研究表明,工作要求直接影响情绪衰竭和去人性化;工作资源直接影响去人性化,而它对情绪衰竭和个人成就感降低的影响则完全是通过个体资源的中介作用来实现的。因此将个体资源纳人JD-R模型的理论框架具有重要的意义。
关 键 词：工作要求—资源模型 个体资源 工作倦怠
分 类 号：B842]
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